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   ACCORDO SINDACALE 25 gennaio 2013 Complimenti ai colleghi!

 

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Note sul Credito d’imposta previsto dal Decreto legge 66/2014 <<c.d. BONUS>>
 
Il Decreto legge 66/2014 prevede, per il 2014, l’erogazione ai dipendenti di un credito di imposta pari ad € 80 mensili (c.d. bonus) per i mesi da Maggio a Dicembre.
 
Tale credito (c.d. bonus) è riconosciuto automaticamente dal datore di lavoro: in misura piena ai dipendenti con un reddito annuo presunto 2014 fino ad € 24.000 e in misura ridotta per un reddito fra 24.001 e € 26.000 (con redditi superiori non se ne ha diritto). Il credito spetta in egual misura ai full-time ed ai part-time.
 
Il riconoscimento è condizionato anche dal requisito che l’imposta lorda (le tasse in cedolino) sia superiore alle detrazioni per lavoro dipendente (indipendentemente da quelle per i carichi familiari).
 
Tale credito (c.d. bonus) sarà soggetto a recupero se il dipendente dovesse perderne il diritto nel corso o alla fine dell’anno (superamento dei limiti di reddito presunto od effettivo, o mancata capienza dell’imposta lorda; vedi sopra).
 
Il dipendente che, a causa di altri redditi, sa che durante l’anno o alla fine di esso (conguaglio) perderà il diritto, deve comunicarlo all’azienda quanto prima, per evitare l’errata erogazione ed il conseguente recupero.
 

 


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