Roma Multiservizi

(ril. 003 del 7/07/2009)
INFORMATIVA DI BASE CONCERNENTE I CASI DI INFORTUNIO

Il dipendente deve informare immediatamente il responsabile al quale è assegnato o, in mancanza, altro collega, che sia idoneo a ricevere la comunicazione o, comunque, l’Ufficio del Personale di qualsiasi infortunio occorsogli (così come il responsabile, o comunque la persona che raccoglie la segnalazione d'infortunio o che, comunque, ne venga a conoscenza, dovrà informare immediatamente l'Ufficio del Personale).

Il dipendente, inoltre, deve inviare in sede il certificato rilasciato dal Pronto Soccorso e compilare il modulo "rapporto d’infortunio".

Se lavora per più datori di lavoro, il dipendente, oltre al datore di lavoro presso il quale è avvenuto l’infortunio, deve avvisare anche l’altro datore, al fine di percepire la quota di indennità relativa alle presenze che avrebbe effettuato presso quest’ultimo. A tal fine richiederà alla struttura medico-ospedaliera cui si è rivolto l’emissione di duplici copie dei certificati medici.

Il mancato uso dei Dispositivi di Protezione Individuali; il non rispetto delle procedure di sicurezza; il ritardo (non giustificato da effettiva e comprovata difficoltà) nel segnalare l’infortunio devono essere sanzionati come mancanze disciplinari.

Indirizzi e recapiti telefonici

Indirizzo a cui inviare i certificati medici: ROMA MULTISERVIZI SpA, Via Tiburtina, 1072 00156 - Roma

Numero telefonico per le comunicazioni di malattia e di infortunio: 06 41.623.295